
همه ما آزادی را دوست داریم و دوست نداریم از کسی اطاعت کنیم
اما «احترامگذاشتن، مداراکردن و توجهکردن» به خواستههای پدر و مادر همسرمان، «اطاعتکردن» و «بردگی» نیست.
روانشناسان معتقدند اگر مادرزن و داماد و مادر شوهر و عروس به رفتارهایی که حساسیت طرف مقابل را بر میانگیزد آگاه باشند و برای لحظاتی که در کنار هم هستند این رفتارها را انجام ندهند، بسیاری از مشکلات برطرف میشود.
«برای مهمانی شام شب جمعه، از یک هفته قبل برنامهریزی کردم و تمام کارهایم را یک روز جلوتر تمام کردم. خوشحال بودم که خانواده خودم و همسرم مهمان ما هستند. نهایت تلاشم را کردم تا پدر و مادرم به داشتن فرزندی مثل من افتخار کنند و پدر و مادر همسرم هم در خانه فرزندشان احساس آرامش و شادی بکنند اما همه چیز به خاطر یک حرف و حرکت ناخواسته به هم ریخت. نمیدانم تقصیر من بود یا خانواده همسرم. هنوز هم نفهمیدهام توقع آنها از من بالاست یا رفتار من با آنها صحیح نیست...»
در اغلب موارد همینطور بیدلیل و اتفاقی، لحظههای خاص، موقعیتهای ویژه زندگی، رابطههای ما و... به خاطر یک حرف یا حرکت نادرست و ناخواسته خراب میشود. رابطه عروس و مادر شوهر یا مادر زن و داماد هم از این قاعده مستثنا نیست. شاید اگر در همه سالهای پیش از ازدواج، از روابط تیره و تار عروس و مادرشوهر یا مادر زن و داماد برای ما نقل نمیکردند یا نقل میکردند و راهکارهای رفع این مشکل را هم میگفتند، بعد از ازدواج اینقدر راهمان را گم نمیکردیم. در این شماره درباره رفتارهای درست با والدین همسرمان صحبت میکنیم.
بفهم و بپذیر
«یادم نمیرود روزی را که برای بله برون آمدید خانه ما. از خجالت آب شدم. آرزو میکردم کاش هیچوقت کادوی توی بیسلیقه را باز نمیکردم. آبرویم پیش همه رفت...». این حرفها، یادآوریهای ناراحتکنندهای است که نه تنها تغییری در هیچ چیز ایجاد نمیکند بلکه کدورت، دلخوری و آزردگی خاطر زن و شوهر را نیز به دنبال دارد.
به عقیده روانشناسان، نخستین گام برای داشتن زندگی موفق «انتخاب همسر از طبقه و جایگاه اجتماعی – فرهنگی شبیه به هم» است. هر چه شباهت خانوادهها از نظر فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و... نزدیکتر باشد، ازدواج موفقتر خواهد بود. دلیل این موفقیت هم این است که رفتارها و شیوه زندگی زن و مرد به هم نزدیکتر است چون تربیت تقریبا مشابهی داشتهاند.
اما گاهی به دلایل مختلف انتخاب همسر طوری است که خانوادهها شباهت کمتری به هم دارند و در نتیجه نقاط مشترک کمتری هم بین زن و مرد دیده میشود. این «تفاوت دیدگاهها» سرآغاز جنگ و جدل میان زن و شوهر با همدیگر و با والدین طرف مقابل است. بنابراین اگر میخواهیم زندگی زناشویی موفقی داشته باشیم، بعد از ازدواج باید تفاوتهای بین والدین خودمان و همسرمان را بفهمیم و بپذیریم تا بتوانیم زندگی خوب و موفقی داشته باشیم.
باهوش باشیم
«تا حالا شده پدرت به خاطر اینکه به او احترام میگذارم، غذای موردعلاقهاش را میپزم و چای پررنگش را فراموش نمیکنم از من تعریف و تشکر کند؟ فقط ایرادهای من را میبیند. اگر اینجا بیاید و از من ایراد نگیرد، شبش صبح نمیشود. مثلا اینکه چرا یادم رفته چای پررنگ برایش ببرم!». همه ما آزادی را دوست داریم و دوست نداریم از کسی اطاعت کنیم اما «احترامگذاشتن، مداراکردن و توجهکردن» با «اطاعتکردن» متفاوت است. روانشناسان معتقدند اگر افراد از رفتارهایی که حساسیت طرف دیگر را بر میانگیزد، آگاه باشند و برای لحظاتی که در کنار هم هستند این رفتارها را انجام ندهند، خیلی از مشکلات برطرف میشود. این رعایت کردن، دقت و تیزهوشی ما را نشان میدهد. چای پررنگ پدرشوهر را فراموش نکنیم تا همگی آرام و شاد زندگی کنیم!
قضاوت نکنیم
«امکان ندارد من حرفی بزنم و مادرت برخلاف من حرف نزند. فقط دوست دارد ایراد بگیرد. مینشیند و رفتار من را زیر ذره بین میبرد». اغلب ما با اظهار نظر بجا و نابجای مادرزن یا مادرشوهرمان مشکل داریم. به همین دلیل همیشه در حال پیشداوری هستیم. این رفتار، هم ما و هم همسرمان را آزار میدهد. برای اینکه درست قضاوت کنیم، هر دفعه که قرار است مادر و پدر همسرمان را ببینیم، ذهنمان را از رفتارها و حرفهای آنها پاک کنیم. فکر کنیم هر بار اولین باری است که آنها را میبینیم. گذشته با همه خوبیها و بدیهایش تمام شده است.
سیاستمدار باشیم
«امروز پنجمین روزی است که با علی قهر هستم. رفتار مادرش خیلی بد بود. پدرش هم انگار نه انگار ... دوست ندارم با علی قهر کنم ولی رفتار بد پدر و مادرش را چطوری تلافی کنم؟»
قهر، بیتوجهی، بیتفاوتی، جر و بحث و.. با همسر به دلیل رفتار نادرست والدیناش رفتار بسیار اشتباهی است. روانشناسان معتقدند رفتار اشتباه والدین همسرمان را نباید به حساب همسرمان بگذاریم.
از طرفی نباید دلخوریمان را همانجا - پیش پدر و مادر همسرمان - نشان بدهیم. هر حرکت نابجای ما، گلهکردن، کم محلی و... به همسر یا والدین او نتیجهای عکس دارد، علاوه بر اینکه میتواند جرقه یک آشوب بزرگ باشد که بازنده اصلی این آشوب هم ما هستیم. بنابراین با سیاست و بررسی دقیق مسائل و شرایط، حل هر مشکل و مسئلهای را به زمانی که با همسرمان تنها هستیم، موکول کنیم. حضور نفر سوم در مسائل زناشویی یا قهر به جای صحبتکردن درباره مشکلات، بدترین راهحل است. فراموش نکنیم که هیچ وقت نباید همسرمان را به خاطر رفتار نامناسب پدر و مادرش تنبیه کنیم.
با والدین برنامهریزی نکنیم
«برنامه پیک نیک امروز را برای این به هم زدی که من با مامان و بابام و خواهرم قرار گذاشتم؟ آمدن آنها اینقدر آزارت میدهد که به خاطر نیامدن آنها الم شنگه به پا کنی و داد بکشی؟».
تا حالا حتما اتفاق افتاده که برنامهای را - که از هفته قبل تنظیم کردهایم - به خاطر جنجال و قهر همسرمان
- که راضی نشده با پدر و مادرمان بیاید - بههم زده باشیم. حساسیت بیمنطق همسر ما نباید باعث قطع رابطه با والدینمان بشود بلکه فقط نباید در تصمیمگیریها و برنامهریزیها، حضور و تصمیم پدر و مادرمان را حتمی و تعیینکننده نشان بدهیم. در واقع، نباید حرفی بزنیم یا حرکتی انجام بدهیم که شریک زندگیمان حضور حتمی یا سایه دائمی والدین ما را در زندگی مشترک احساس کند. هر برنامه دسته جمعی فقط باید به صورت یک «پیشنهاد» مطرح بشود؛ نه یک «ضرورت».
آنها را حذف نکنیم
«آنقدر توی گوش بچهها خواندی مادربزرگتان زن بدی است که به مادر من بیاحترامی میکنند. سلام زیرزبانی میکنند و توی اتاقشان میروند. بعد هم از اتاق بیرون نمیآیند تا مادر من برود. من هم بلدم چه کار کنم...».
بیاهمیتی به پدر و مادر همسرمان، حذف تدریجی آنها از زندگیمان، کمشدن رفت و آمدها و ارتباطهای تلفنی و کمکردن علاقه فرزندانمان به خانواده همسرمان و در مقابل توجه بیش از حد به والدین خودمان، رفتاری نیست که از چشم همسرمان دور بماند. تلاش نکنیم پدر و مادر و خانواده همسرمان را از او دور کنیم. این حرکت، ضربه روحی – روانی شدیدی به او و در نتیجه به زندگی مشترک ما میزند.
سد راه نشویم
«قبل از اینکه به خریدهای مادرت برسی، اول باید خریدهای خانه خودت را انجام بدهی. فقط تو به پدر و مادرت سرویس میدهی؟ بقیه کجا هستند؟»
روانشناسان معتقدند زن و شوهر نباید جلوی آزادی عمل همدیگر را بگیرند. اجازه بدهیم همسر ما آزادانه آنچه را دوست دارد، برای والدیناش انجام بدهد. در واقع هر چقدر به همسرمان آزادی عمل بیشتری بدهیم، خودمان هم آزادی عمل بیشتری خواهیم داشت.
و در نهایت اینکه، فراموش نکنیم مادر و پدر همسر ما «منحصربهفردترین» افراد زندگی او هستند زیرا هیچکس نمیتواند بیشتر از یک پدر و مادر داشته باشد و توهین و بیاحترامی به پدر و مادر او، توهین به اوست؛ علاوه بر اینکه با این توهینها به صورت غیرمستقیم بیعلاقگیمان را به همسرمان نشان میدهیم.
واژه ها را کنار هم خواهم گذاشت و حرفها را ، تا کلمه ای سازند ،
و کلمه ها را ،
که شاید جمله شود
و شاید معنی شود ...
دوباره واژه ها بیگانگی میکنند ،
دوباره کلمه ها بوی غریبی دارند ،
و دوباره نوشته ام پر از ابهام شده ...
چقدر سخت است هنگامی که میخواهی بنویسی ، اما قلم در دستانت خشکیده
چه سخت است وقتی که حرف داری ، اما لبانت به هم دوخته شده
و چه عذاب آور ، هنگامی که دیدگانت نیز تو را همراهی می کنند ،
و اینگونه کاغذی را نیز که برایت مانده بود تا درد دلت را برایش بی زبان و
بی قلم بگویی ،
تر کرده ...
همه چیز از من گرفته شده ،
خود گرفتم ، ناخواسته ،
شاید هم خواسته ولی ندانسته ..
و ... اینک سکوت ...
امروز این متن را خواندم حیفم آمد برای شما نگذارمش حتما بخوانید....
چارلی چاپلین به دخترش: تا وقتی قلب عریان کسی را ندیدی بدن عریانت را نشانش نده!
هیچ گاه چشمانت را برای کسی که معنی نگاهت را نمی فهمد گریان مکن!
قلبت را خالی نگه دار اگر هم یک روزی خواستی کسی را در قلبت جای دهی سعی کن که فقط یک نفر باشد به او بگو که تو را بیش تر از خودم وکمتر از خدا دوست دارم زیرا که به خدا اعتقاد دارم وبه تو نیاز دارم
مردی که مداد درست میکرد مدادی را برداشت تا در جعبه بگذارد،اما قبل از ان به مداد گفت ۵ چیز هست که میخواهم بدانی.قبل از انکه تو را به جهان بیرون بفرستم میخواهم این ۵ چیز را بفهمی و هرگز فراموش نکنی،در این صورت میتوانی بهترین مداد دنیا شوی.
۱ـ کارهای خیلی زیادی از دست تو بر می اید،اما فقط باید در دست یک نفر قرار بگیری تا بتوانی ان کارها را انجام دهی.
۲ـ گاهی تجربه دردناک تراشیده شدن را خواهی داشت،اما
برای انکه مداد بهتری شوی باید این درد را تحمل کنی.۳ـ بسیاری از اشتباهات را میتوانی درست
کنی.۴ـ مهمترین قسمت وجود تو در داخل توست
.۵ـ روی هر سطحی که قرار بگیری باید اثری بر ان از خود
جا بگذاری.مداد فهمید و قول داد فراموش نکند و با هدفی به درون
جعبه رفت تا پا به جهان هستی بگذاردThe Hall of Afghan Economists
The Afghan Economists in
International Institute of Islamic Economics
International Islamic University Islamabad
بنگاه اقتصاد دانان افغانی
اقتصاد دانان افغانی در
دانشکده بین المللی اقتصاد اسلامی ،
دانشگاه بین المللی اسلامی اسلام آباد
لهجه فارسی افغانستان در چهارخانه
بسیار رنجبار است که کسی لهجهات، این رکن مهم هویتت را به سخره بگیرد. و رنجبارتر این است که لهجهای نازیبا و ناخوشایند را به تو نسبت دهند و آن را به نام تو به سخره بگیرند. و این رنجی است مضاعف. ما مهاجران افغان در ایران، هر شب با دیدن مجموعه طنز «چهارخانه» چنین رنجی را متحمل میشویم. البته ما مردم، فرزند رنجیم و با آن بزرگ شدهایم، ولی این بار، دشواری در این است که زبانمان را به سُخره گرفتهاند و زبان خانه ی حقیقت آدمی است. باری، من به دیگر جوانب شخصیتی با عنوان «نذیر شنبه» در این مجموعه درنمیپیچم و از اینها به اختصار میگذرم که در افغانستان کسی را «شنبه» و «یک شنبه» نام نمینهند و خود میدانند که اینها نام روزهای هفته است، نه نام آدمیان. فقط کلمه ی «جمعه» آن هم به خاطر قداستی که دارد، وارد بعضی نامهای ما شده است، مثل «جمعهگل» و امثال اینها.و نیز به این موضوع نمیپیچم که نحوه ی حضور این شخصیت و این که به مرور زمان، از کارگری به مراتب و شئون دیگر اجتماعی میرسد و حتی جای را برای دیگران هم تنگ میکند، خود کنایهگونهای است بر حضور مردم مهاجر افغانستان در ایران... ادامه ...
| نگاهی به بازار تلفنهمراه در افغانستان:شبکهای بر فراز خرابهها |
|
|
قدرتمندترین زنان جهان
برای دومین سال
متوالی آنگلامرکل، اولین زنی که صدراعظم آلمان شد، رتبه نخست فهرست صد زن قدرتمند جهان را به خود اختصاص داده است.
برای دومین سال متوالی آنگلامرکل، اولین زنی که صدراعظم آلمان شد، رتبه نخست فهرست صد زن قدرتمند جهان را به خود اختصاص داده است.
او جهان را با رهبری درست خود در دو اجلاس متوالی تحت تاثیر قرار داد. ابتدا او با توسل به اصول خود باعث شد رهبران گروه جی هشت در کنار سایر توافقها، بر سر کاهش قابل توجه انتشار کربن به توافق رسند. پس از آن مرکل کشورهای عضو اتحادیه اروپا را به توافق بر سر معاهدهای که جایگزین قانون اساسی اتحادیه اروپا شود رهنمون شد.
نخست وزیر چین، خانم ووایی (رتبه دوم) همچنان دولتی را رهبری میکند که اقتصادش شاهد تولید ناخالص داخلی روزافزون است و ممکن است به زودی از تولید ناخالص داخلی آلمان پیشی گیرد و به سومین اقتصاد بزرگ جهان بدل شود. خانم وو به تازگی هنری پاولسون وزیر خزانهداری آمریکا را که درخواستهای متعددی از کشورش داشت، از جمله ارزشگذاری مجدد بر یوآن، در آخرین مذاکره استراتژیک اقتصادیاش با آمریکا ناکام گذاشت.
اما چین با چالشهای عظیمی در بهبود زیرساختهای اجتماعی، قانونی و اقتصادی در خود روبهروست. این زیرساختارهای ضعیف در کنار بازار سهام بیش از حد رونق گرفته، محصولات غیرایمن و بیکیفیت و آلودگی شدید محیط زیست از عمده مشکلات این کشورند.
زنان در بخش کسبوکار پیشرفتهای مشهودی داشتهاند. طی یکسال پس از آخرین رتبهبندی قدرتمندترین زنان جهان توسط فوربس، آنجلا برالی (رتبه شانزده) مدیریت شرکت بیمهای به نام ول پوینت را بر عهده گرفته است که هم اکنون از هر ده نفر آمریکایی یک نفر تحت پوشش بیمه این شرکت هستند. بزرگترین شرکت انتقال پول جهان که وسترن یونیون نام دارد از شرکت فرست دیتا توسط رهبری کریستینا گلا (رتبه ۵۶) پیشی گرفت و مدیرکل شرکت پپسی خانم ایندیرانویی (رتبه۵) سمت دیگری، یعنی مدیر کلی این شرکت را نیز بر عهده گرفته است. به رغم آنکه بسیاری از نوشتهها و مطالعات حاکی از آن بودند که سقف شیشهای مانع پیشرفت زنان در شرکتها به سقف بتونی تبدیل شده است، فوربس در یافتن زنانی که ۶۶ کسبوکار عمده جهان را رهبری میکنند، با مشکلی روبهرو نشد. ۳۴نفر دیگر این فهرست هم عمدتا در دولت مشغول به کار هستند.
اگر هم به راستی سقفی به عنوان مانع بر سر راه صعود زنان به رتبههای بالاتر وجود ندارد، اما میتوان همچنان مدعی شد که آنان راه دشواری را برای رسیدن به قلههای پیشرفت میپیمایند. یک شرکت واقع در نیویورک سیتی به نام کاتالیست که پیشرفت زنان را در سمتهای مدیریتی شرکتها مورد مطالعه قرار میدهد، گزارش داده است که در ایالاتمتحده طی چهار سال گذشته میزان اشغال سمتهای ارشد مدیریتی در حد ثابتی باقی مانده است.
زنان ۶/۱۵درصد از ۱۰۱۴۵سمت اداری ۵۰۰شرکت بزرگ آمریکا را به خود اختصاص دادهاند. این سمتها شامل مدیر امور مالی، مدیر امور اطلاعات و سمتهای بالاتر است.
سیستم رتبهبندی فوربس با فهرستی از نام زنانی آغاز میشود که از سطوح خاصی عبور کردهاند. اغلب آنان گردانندگان شرکتها، دولتها یا مراکز غیرانتفاعی هستند و یا به سطح رهبری آنها بسیار نزدیکند. تعدادی از آنها قدرت خود را به روشهای دیگر به اثبات رسانیدهاند (یک کارآفرین در امور سرگرمیها، یک قاضی و یک نویسنده هم در فهرست مشاهده میشوند) رتبه مربوط به قدرت این زنان براساس تلفیقی از میزان مطرح بودن آنها (که براساس تعداد دفعاتی که نشریات از آنها نقلقول میکنند سنجیده میشود) با تاثیر اقتصادیشان به دست آمده است.
● رتبه: یک
▪ نام: آنگلا مرکل
▪ سمت: صدراعظم
▪ کشور: آلمان
مرکل به سرعت در حال رشد اقتدار خود هست. او بهتازگی در سفر سه روزه خود به چین از این کشور خواسته است به قوانین تجارت بینالمللی احترام گذارد. این سفر او دیدار سومین اقتصاد بزرگ جهان از چهارمین اقتصاد بزرگ جهان تلقی شد. مرکل گفت در این سفر مسائلی چون حقوق بشر، تجارت، حمایت از محیطزیست و تخلفات چین از مالکیت معنوی را مطرح کرده است. مرکل طی اجلاس گروه جی هشت توانست توافقهایی را بر سر موضوع تغییر آب و هوای کره زمین و فقر ایجاد کند. او به عنوان رییس دورهای اتحادیه اروپا در دوران ریاست خود توانست راه را برای دستیابی به موافقتنامه جدیدی به جای قانوناساسی این اتحادیه هموار سازد. مرکل به تازگی در کشور خود توانست ۷۵درصد آرای مجلس را به دست آورد که تا حدودی به خاطر ۵ سال کاهش بیکاری و رشد تولید ناخالص داخلی ۳درصدی بوده است.
● رتبه: دو
▪ نام: وو ایی
▪ سمت: نخستوزیر
▪ کشور: چین
● رتبه: سه
▪ نام: هوچینگ
▪ سمت: مدیرکل شرکت تماسک هولدینگز
▪ کشور: سنگاپور
اگرچه او همسر نخستوزیر سنگاپور و مدیرکل شرکت سرمایهگذاری دولتی این کشور است، چندان صحبتی از هوچینگ به میان نمیآید یا چندان تصویر او به نمایش گذاشته نمیشود. اما او به طور روزافزونی به نیرویی تبدیل میشود که ناچار باید از او سخن گفت چون قراردادها و معاملاتی که او انجام میدهد در سطح جهانی قابلتوجه است. او شرکت تماسک را از یک شرکت معطوف به داخل سنگاپور به عمدهترین سرمایهگذار در آسیا تبدیل کرده است که در شرکتهای هندی و چینی و عمدتا در زمینههای مخابراتی و بانکداری سرمایهگذاری میکند. به مدد رهبری او ارزش خالص پورتفولیوی این شرکت نسبت به ۸۰میلیارد دلار در سال گذشته ۲۷درصد رشد کرد و به ۱۰۸ میلیارد دلار در سال جاری رسید. این اولین بار است که ارزش پورتفولیوی این شرکت از مرز ۱۰۰میلیارد دلار گذشته است.
● رتبه: چهار
▪ نام: کاندولیزا رایس
▪ سمت: وزیر امور خارجه
▪ کشور: آمریکا
رایس در راس انتقادات جهانی از سیاستهای دولت بوش قرار دارد. اگرچه او به طور معمول به لحاظ رتبه در نظرسنجیها از رییس خود بالاتر است، اما باید گفت این کار چندان سختی نبوده است چون این مقبولیت رییسجمهور آمریکا است که تا حد درجه یخزدگی سقوط کرده است. به تازگی رای کنگره رقم کمتر از ۱۸درصد را به مقبولیت او اختصاص داده است. در این باره میتوان به تعدادی از دلایل اشاره کرد: جنگ عراق، از جمله برنامهریزی ضعیف برای دوران پس از جنگ، مشکلات او در راضی کردن کنگره در مورد قصور دولت بوش در زمینه حادثه تروریستی ۱۱سپتامبر، نتایج بد تلاشهای این کشور در اعمال دموکراسی در خاورمیانه (بهخصوص در مورد فلسطین و لبنان). رایس که به راسخ بودن در عقاید خود شهرت داشت به تازگی انعطافپذیری بیشتری از خود به نمایش گذاشته است. به نظر میرسد او واقعگراتر شده است و با ایران و سوریه قصد مذاکره دارد.
● رتبه: پنج
▪ نام: ایندیرانویی
▪ سمت: مدیرکل و مدیرعامل شرکت پپسی
▪ کشور: آمریکا
● رتبه: شش
▪ نام: سونیا گاندی
▪ سمت: رییس حزب کنگره ملی
▪ کشور: هندوستان
گاندی متولد ایتالیا است اما رهبر بزرگترین حزب سیاسی هندوستان به نام حزب کنگره ملی است. او از دهه ۹۰میلادی وارد دنیای سیاست شد. قانونگذاران به تازگی انتخاب گاندی یعنی پراتیبا پاتیل را برای ریاستجمهوری برگزیدند و این رای گامی در جهت از میان برداشتن تبعیضهایی بود که زنان و دختران هند به صورت روزمره با آنها دستوپنجه نرم میکنند. اگر چه اتهاماتی به پاتیل نسبت داده شده است، اما پیروزی او به عنوان اولین زن رییسجمهوری هند نشانهای است دال بر اینکه ممکن است نقش زنان در کشوری که همیشه تحت سلطه مردان بوده است پررنگتر شود. گاندی میگوید: «این لحظهای استثنایی برای زنان کشور است و نشان میدهد که هندوستان به زنان روی آورده است.» گاندی بهطور مداوم نگران آن است که رشد اقتصادی سریع هندوستان فقرا را پشت سر میگذارد و کشورش کمک چندانی به کشاورزان نمیکند.
● رتبه: هفت
▪ نام: سینتیا کارول
▪ سمت: مدیرکل شرکت انگلوامریکن
▪ کشور: انگلستان
اگرچه کارول در سطح جهانی چندان شناخته شده نیست، در دنیای کالاها که بخشی حیاتی برای اقتصاد جهان است به عنوان یک موتور پیش برنده شناخته شده است. او به عنوان رییس یکی از بزرگترین مجتمعهای معدنی جهان در آفریقایجنوبی، اولین مدیرکلی است که برای اولین بار در تاریخ ۹۰ ساله شرکت از خارج از این مجتمع انتخاب شده است. او اولین رهبر زن این شرکت و اولین رییس غیر افریقایی آن است. فعالیتهای این مجتمع بیشتر در زمینه پلاتین، ذغال، طلا، مواد معدنی صنعتی و الماس است. شرکت او ۴۵درصد سهام شرکت الماس دبیرز را به خود اختصاص داده است. به علاوه ۴۹درصد سهام شرکت میناس ریو که یک شرکت برزیلی آهن اوره است و ۸/۴۱درصد شرکت طلای انگلو گلدآشانتی به شرکت او تعلق دارد.
● رتبه: هشت
▪ نام: پاتریشیا وورتز
▪ سمت: مدیرکل شرکت آرچردانیلزمیدلند
▪ کشور: آمریکا
● رتبه: نه
▪ نام: آیرین رزنفلد
▪ سمت: مدیرکل و مدیرعامل شرکت کرفت فودز
▪ کشور: آمریکا

این مطلب را تا آخر بخوانید به شما قول میدهم دیگر از نوشابه استفاده نخواهید کرد !!
10 دقیقه بعد: 10 قاشق چایخوری شکر وارد بدنتان میشود. میدانید چرا با وجود خوردن این حجم شکر دچار استفراغ نمیشوید؟ چون اسید فسفریک، طعم آن را کمی میگیرد و شیرینیاش را خنثی میکند.
باز هم نوشابه میخورید؟
این پیام را برای دوستانتان ارسال کنید
اگر سارقان شما را وادار کردند که از کارت عابر بانکتان پول بگیرند شما میتوانید PASSWORD کارتتان را به صورت معکوس (یعنی از آخر به اول) وارد کنید مثلا اگر کلمه عبور شما 1254 میباشد شما عدد 4521 را وارد کنید. با این کار عابر بانک به شما پول میدهد ولی در عین حال دستگاه به صورت خودکار پلیس را در جریان سرقت قرار میدهد. این قابلیتی است که تمام دستگاههای خودپرداز دارند ولی اکثر مردم از آن بی خبرند. لطفا این ایمیل را به همه کسانی که میشناسید ارسال کنید.
If you are ever forced by a thief to take money out of an ATM machine Mark you number reversed. So if your number is 1254 mark 4521.
The ATM machine will give you your money, but will automatically recognize this as a plea for help and will alert the police unknown to the thief. This option is in all ATM machine, but not many people know this.
Please pass this information on to others